女性の社会進出が進むなか、結婚や出産をした後も仕事を続けたいという女性が増えています。しかし、職種や労働条件などによっては、結婚前や出産前と同じ形態で働くのは難しいこともあります。女性が仕事を続けるには、どうすれば良いのでしょう。ここでは、女性が仕事を辞める理由とともに、長く働ける仕事をご紹介します。
1.女性が仕事を辞める理由
女性が仕事を辞める理由は男性とは少し異なり、家族を理由としたものが多くなります。では、女性はどのような理由で仕事を辞めるのでしょう。
1-1.出産・育児のため
出産前は仕事を続けようと考えている人でも、育児と仕事を両立するのが難しく仕事を続けられなくなる場合があります。働きたい気持ちがあっても保育園に預けられなかったり、残業や休日出勤などができなくなったりして、出産前と同じペースで働くのが難しく、辞めてしまうケースです。
1-2.結婚したから
近年は、女性は結婚したら仕事を辞めるという古風な考え方はすたれつつあります。しかし、結婚をきっかけに仕事を辞め、休みが取りやすかったり、融通が効いたりする仕事に転職する人が多くなります。
1-3.給与や労働環境が悪い
給与や報酬が少ないのも、女性が仕事を辞める大きな理由です。何年働き続けても給与に変化がない、労働環境が悪い場合、辞める人が多くなります。悪い労働環境としては、残業や休日出勤が多い、パワハラがある、能力が正当に評価されないなどがあげられるでしょう。
2.女性が仕事を長く続けるには?
女性はライフステージによって仕事に求めるスタンスが違ってきます。そのため、女性が仕事を続けるには、働きやすい条件が揃っている職場を選ぶ必要があります。では、どのようなポイントに気を付けて職場選びをすれば良いのでしょう。
2-1.働き方が選べる
女性が仕事を続けるためには、働き方が柔軟に選べる職場を選ぶことが重要です。働く時間や出勤日数が柔軟に調整できる制度がある職場を選ぶと良いでしょう。たとえば、時短勤務やフレックスタイム制度が導入されている企業は、仕事と家庭の両立がしやすくなります。また、リモートワークの選択肢があると、女性が仕事を続けるうえで便利です。
2-2.子育て支援制度が整っている
子育てしながら仕事を続ける場合、子育て支援制度が整っている職場を選ぶと良いでしょう。託児所の提供や育児休暇の充実、フレックスタイムの活用など、子育てをサポートする制度があると、仕事と子育ての両立がしやすくなります。
2-3.キャリアアップの機会
職場でのキャリアアップの機会やサポートがあるかも重要な要素です。女性が管理職やリーダーのポジションに進む機会があるか、研修やキャリアカウンセリングが提供されているかなどを確認しましょう。
3.女性が長く働ける仕事とは?
女性が長く働ける仕事はいろいろありますが、そのなかでも代表的なものは次の5つになります。
3-1.教育関連の職種
教師や教育コンサルタントなどの教育分野では、女性が長期的に働きやすい環境が整っています。教育関連の仕事はフレキシブルな労働時間や休暇制度が整っていることが多く、家庭との両立がしやすいためです。基本的に土日・祝日が休みなので、週末は家族と過ごせます。
3-2.医療関連の職種
看護師や医療助手など、医療分野では女性が多く活躍しています。医療は社会的なニーズが高いため、安定した雇用とキャリアの成長機会があるのです。正社員だけでなく、派遣やパートとして働くことも可能ですので、結婚や出産でライフステージが変わっても働きやすいでしょう。
3-3.企業の人事・人材開発
人事部門や人材開発部門も、女性が長く働きやすい仕事です。とくに大手では、フレキシブルな労働条件や家族をサポートする制度が整っている企業も多く、自身のキャリアと他の社員の成長を支援する役割が果たせます。
3-4.クリエイティブな職種
グラフィックデザイナーやイラストレーターなど、クリエイティブな職種は、女性が長く働きやすい仕事です。自己表現や柔軟な労働スタイルが求められるため、個人のライフスタイルに合わせて働きやすいでしょう。
3-5.自営業やフリーランス
自分自身でビジネスを立ち上げる場合やフリーランスとして働く場合は、自身のスケジュールや働き方を柔軟に調整できます。多様な分野で女性が起業や独立を果たしており、自己実現と経済的な自立を追求できます。子育てや結婚でライフスタイルが変わっても、自分のペースで働けるため仕事を続けやすいでしょう。
4.まとめ
女性が長く働ける仕事は、子育てや結婚などでライフステージが変わっても、柔軟に労働環境が変えられる仕事になります。また、キャリアアップの機会が設けられていることも大切です。
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