働きやすい環境は、現代の労働者にとって重要な要素です。働きにくい環境に置かれるとストレスを感じやすくなり、本来の能力が発揮できなかったり、心身ともに大きな負担になったりと悪い影響を与えます。一方職場環境が快適であれば、従業員の満足度や幸福感が増し、仕事を頑張る意欲にもつながるでしょう。本記事では、働きやすい環境を提供している職場の特徴を紹介し、長く働ける理由についても解説します。
1.職場の働きやすい環境とは
仕事をするうえで給与は重要視すべき点であるものの、働きやすい環境であることも従業員にとっては欠かせないポイントです。職場の雰囲気や仕事内容にストレスを感じるような環境では、心身ともに疲れてしまい、どんなに給与がよくても長く働きたいとは思えません。昨今では職場に働きやすさを求める人も多くなり、従業員の不満や不安を取り除いて、快適な職場環境を整える企業も増えています。では、働きやすい環境とは具体的にどのような職場なのでしょうか。快適な職場づくりに欠かせない主な6つの特徴を解説します。
1‐1.【働きやすい環境1】人間関係が良好
人間関係が良好な職場は従業員同士のコミュニケーションが円滑で、ストレスを感じにくい環境です。同僚だけでなく上司と部下の間柄でも、気兼ねなく話せるような職場が望ましいといえます。業務で分からないことや悩み事に丁寧に対応してくれる従業員が多いと、仕事への取り組み方も前向きになれます。
1‐2.【働きやすい環境2】意見交換がスムーズ
報告・連絡・相談はもちろん、業務の改善点や希望、アイデアなどの意見交換をスムーズに行える環境であることも大事な要素です。意見交換・情報共有がきちんとできることで、仕事の質が向上するきっかけにもなります。また、コミュニケーションを取りあうことで失敗やリスクを防げるというメリットもあります。
1‐3.【働きやすい環境3】資格取得などの教育サポートが充実
従業員の成長や教育に対するサポート体制が整っているのも、働きやすい環境の特徴です。社内研修が充実していれば、時間をかけて業務内容を覚えていくため、仕事に対する不安も取り除けます。また、資格取得に必要な費用を負担してくれる企業もあり、費用面でも安心できます。自分が成長するためのサポートを積極的に取り入れてくれる職場なら、仕事に対するモチベーションもアップするでしょう。
1‐4.【働きやすい環境4】福利厚生が整っている
福利厚生が整っていることも重要です。従業員の生活を手厚く支えるのは社会保険だけでなく、有給休暇が気軽に申請できたり夏季などの長期休暇が設けられていたりすることも大切です。また、職場によっては利用する施設の割引制度があるなど、従業員の満足度をより高めるサービスもあります。福利厚生が充実していることによって、従業員の仕事へ対する姿勢や職場への貢献度も向上します。
1‐5.【働きやすい環境5】無理のない業務体制
健康的に働ける職場は、仕事を長く続けていくうえで非常に重要な要素です。しっかりと休憩が取れる環境であることや、残業があっても無理のない時間であれば働きやすいでしょう。仕事量が多い場合はほかの人と分担するなど、臨機応変に対応してくれる上司や同僚がいることも大切です。時間外労働や休日出勤など、従業員の体調を考慮しない職場は離職率も高くなります。
1-6.【働きやすい環境6】正当な評価
従業員の頑張りを正当に評価してくれる職場は評価基準が明確で、すべての従業員が把握できるようになっています。また、正社員と非正社員の待遇の差をなくし、平等に評価する流れも最近では多く、契約社員や派遣社員がより働きやすいように取り組んでいる企業も増えています。正当な評価は従業員のモチベーションアップにつながり、結果的に仕事の質や業績の向上にもよい影響を与えるのです。
2.働きやすい環境が整っている職場は長く働ける
給与面だけでなく、職場の雰囲気がよく仕事がしやすい環境であれば長く働けます。働きやすい環境が整っているとストレスを感じにくくなり、仕事を続ける意欲が湧きます。休暇を取得しやすかったり、自分の頑張りを評価してくれたりする職場なら、従業員も企業に貢献したいと思えるでしょう。働きやすい職場環境は離職者が減ることになり、頻繁に人材採用を行う必要がなくなります。そのため募集や教育などのコスト削減につながり、企業にとっても大きなメリットとなっています。
3.まとめ
働きやすい環境を用意してくれる職場なら安心して仕事に打ち込め、しっかりと能力も発揮できます。従業員の健康や生活を重視し、ストレスや不安の少ない働き方に努める職場は、より良い人材の獲得にもつながっています。職場によって快適な環境の作り方に違いはあるものの、自分が納得して働ける仕事を見つけてください。
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